Het Burgerlijk Wetboek bepaalt in artikel 7:610 en verder wat de wetgever verstaat onder een arbeidsovereenkomst. Met een arbeidsovereenkomst wordt ook wel bedoeld: dienstbetrekking. Aan de volgende drie vereisten moet cumulatief zijn voldaan om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst c.q. dienstbetrekking: De werknemer is verplicht persoonlijk voor de werkgever te werken, dus mag zich niet vrijelijk … Meer lezen over Elke situatie is uniek
Deze URL kopiëren en plakken in je WordPress site om in te sluiten
Deze code kopiëren en plakken naar je site voor insluiten.