Eén van de twee hoofdcriteria om niet als werknemer te worden aangemerkt, is het recht om je vrijelijk door een derde te laten vervangen. Dit klinkt eenvoudiger dan het in de praktijk is. Wanneer is er nog sprake van vrije vervanging en welke eisen mag je aan de vervanger stellen?

Lees meer over vrije vervangbaarheid: klik hier.